"Zwierzchnik żąda natychmiastowego zwiększenia wydajności, grożąc, że w przeciwnym razie mnie zwolni. Często powtarza, że ludzi trzeba trzymać krótko. Z kolei pracownicy z mojego zespołu, którymi od niedawna kieruję twierdzą, że nasz wspólny przełożony za...

„Kieruję zespołem bardzo młodych ludzi. To ludzie pełni energii i pomysłów, ale mam z nimi jeden poważny problem - niewiele trzeba, by w zespole dochodziło do awantury. Nawet z pozoru błahy powód wywołuje w moich ludziach bardzo silne emocje, a wymiana zd...

„Mam jak najgorsze doświadczenia z zebraniami firmowymi. Ciągną się w nieskończoność, często bez rezultatów, bo sporne kwestie, tak jak były nierozstrzygnięte przed spotkaniem, tak i pozostają nierozstrzygnięte po ich zakończeniu. Wszyscy nerwowo zerkają...

„W zeszłym tygodniu zostałem poinformowany przez prezesa, że mam przygotować prezentację dla członków zarządu naszej firmy. Nie znoszę prezentacji. Zawsze bardzo się przed nimi denerwuję, a na dodatek mam przekonać wszystkich do zainwestowania w nowy syst...

„Jestem kierownikiem zespołu. Kilka miesięcy temu wygraliśmy realizację wielkiego projektu. Wszyscy bardzo się cieszyliśmy. To był naprawdę nasz wielki sukces. Zespół z zapałem zabrał się do realizacji projektu. Teraz minęło już kilka miesięcy i zapał osł...